Coordenador de UTI Neonatal
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma Coordenadora de UTI Neonatal para atuar na gestão assistencial e administrativa da unidade, garantindo a excelência no cuidado ao recém-nascido crítico, a segurança do paciente e o cumprimento das normas técnicas, éticas e institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e supervisionar a equipe multiprofissional da UTI Neonatal (enfermagem, médicos e demais profissionais).
- Planejar, organizar e avaliar os processos assistenciais da unidade.
- Garantir a qualidade e segurança da assistência prestada aos recém-nascidos e familiares.
- Elaborar, implementar e monitorar protocolos, rotinas e indicadores assistenciais.
- Acompanhar resultados assistenciais, metas, indicadores de qualidade e eventos adversos.
- Realizar gestão de pessoas: dimensionamento de equipe, escalas, avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamentos.
- Atuar na integração com outras áreas e serviços do hospital.
- Assegurar o cumprimento das legislações vigentes, normas da Anvisa, COREN e demais órgãos reguladores.
- Apoiar auditorias, acreditações hospitalares e processos de melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Enfermagem.
- Registro ativo no COREN.
- Pós-graduação em Enfermagem Neonatal, UTI Neonatal.
- Experiência comprovada em UTI Neonatal.
- Vivência anterior em cargo de liderança ou coordenação será considerada essencial.
- Conhecimento em protocolos assistenciais, indicadores de qualidade e segurança do paciente
- Liderança e tomada de decisão.
- Organização e visão sistêmica.
- Proatividade e foco em resultados.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Empatia e humanização no cuidado neonatal.
- Habilidade em gestão de equipes e comunicação assertiva.
Informações adicionais
- Salário: R$ 7.500,00
- Insalubridade: R$ 324,20
- Alimentação em refeitório;
- Vale-transporte (opcional);
- Diarista: das 08h às 18h, e às sextas-feiras, das 08h às 17h.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PROVA ELETRÔNICA
- Etapa 3: ENTREVISTA INDIVUDUAL
- Etapa 4: Contratação
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